2008 : des débuts exigeants pour V-IT
En 2008, Liesbet Sterkendries crée V-IT, une entreprise de recrutement IT au sein de De Cronos Groep. Son esprit entrepreneurial est encouragé par Jef De Wit, fondateur de Cronos. « Les femmes entrepreneures étaient encore peu nombreuses à l’époque. V-IT représentait une occasion unique de mettre l’entrepreneuriat féminin en lumière. Je suis très reconnaissante à Jef pour son soutien et ses encouragements », explique Liesbet. Six mois après le lancement de V-IT, la crise financière mondiale éclate. Mais ni cette crise, ni celles que nous avons traversées depuis, ne nous ont arrêtés.
Une croissance solide et un vaste réseau
Depuis sa création, V-IT a progressé de 5 à 10 % par an, avec un chiffre d’affaires annuel moyen de 16 millions d’euros. En 2022, il a atteint 21 millions d’euros. Notre équipe interne s’est aussi étoffée avec plusieurs commerciaux, qui mobilisent ensemble un réseau de plus de 200 consultants indépendants. Ce vaste réseau nous permet d’assurer une continuité à nos clients. Nous travaillons souvent avec les mêmes consultants pendant de nombreuses années et connaissons aussi bien leurs compétences techniques que leurs qualités humaines, afin de trouver le profil idéal pour chaque projet.
Une démarche positive vers la bonne solution
À notre approche centrée sur l’humain s’ajoute une forte orientation vers les solutions. Beaucoup d’entreprises ressentent la pression de la transformation numérique et de la concurrence pour attirer les talents. Notre solution flexible Smart Sourcing vise à alléger cette pression. Avec le client, nous évaluons les besoins actuels, leur faisabilité et la stratégie interne de sourcing. Nous identifions ensuite le service RH le plus adapté : recrutement et sélection, gestion des contrats, gestion des ressources externes, Try & Hire ou solutions de paie. Une démarche proactive et positive pour trouver la bonne solution : c’est notre engagement.
Fabrice Alexis prend le relais
L’optimisme, la passion des relations humaines et la recherche de solutions sont aussi des valeurs chères à Fabrice Alexis. Fort de plus de dix ans d’expérience dans le recrutement, il succède cette année à Liesbet Sterkendries. « C’est un privilège de prendre la relève de Liesbet Sterkendries. Nous avons travaillé en étroite collaboration ces dernières années, et je me réjouis de poursuivre le développement de V-IT », déclare Fabrice.
À partir de cette année, Liesbet se consacrera entièrement à Bonanza Group, le groupe de services RH qu’elle a créé trois ans auparavant. Bonanza réunit huit sociétés de recrutement, dont V-IT, chacune spécialisée sur son marché. Le groupe propose des solutions dans l’IT, mais aussi dans la vente, le marketing, le juridique, les technologies médicales et la santé. Nous souhaitons à Liesbet une pleine réussite !
Notre vision pour l’avenir
V-IT conserve un immense potentiel de développement, même s’il est difficile de prévoir une croissance régulière dans le contexte économique mouvementé de 2023. Au-delà de la croissance, nous souhaitons donc nous concentrer davantage encore sur nos atouts : la qualité, la continuité et une approche personnalisée.
« Chez V-IT, nous ne restons jamais immobiles. Nous continuons à nous spécialiser et à nous adapter aux évolutions du secteur. Notre ambition est de poursuivre notre croissance et de devenir l’un des acteurs majeurs du conseil IT, un partenaire sur lequel nos clients et nos consultants pourront toujours compter. Notre équipe et nos collaborateurs passent avant tout, ce qui me donne pleinement confiance dans notre capacité à atteindre nos objectifs », explique Fabrice Alexis.
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